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《中国人力资源开发》2022年09期

 
目录
专题研究
给待遇还是多培养?激励理论视角下人才政策对企业家创新精神的影响唐杰;王文伟;莫莉;7-22
专有性人才管理方式对个体的影响:系统综述与研究构想阳毅;万杨;23-41
科技领域的巾帼之路?STEM领域女性工作者职业发展研究回顾与展望李燕萍;王诗婧;42-53
组织行为
安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究谭春平;吴靳;54-67
副业会妨碍主业吗?斜杠青年副业强迫激情对主业离职倾向的影响霍苗苗;边颖;王艺霏;霍方凝;陈宇;68-82
女性领导多重身份双刃剑效应及管理策略研究陈玉玲;万方;陈维政;胡冬梅;李响;83-96
唠人是非:职场负面八卦及其影响李朋波;黄子欣;周莹;王帅康;97-113
政策研究
人才生态环境、成长预期与海外人才回流意愿张楠;田帆;114-128
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