目录
专题研究
利弊几何？ 加班工作的研究述评与展望耿紫珍;肖蒙蒙;王海珍;单春霞;6-21
加班行为对任务绩效的影响:一个有调节的多重中介模型王梓鉴;景楚;孙健敏;22-36
组织行为
员工拖延从何而来？ 员工拖延的形成机制张征;郭倩;37-52
一切为了利润的领导:领导底线心智的前因、后果与作用机制呙林义;杜旌;53-67
案例研究
从坐而言到起而行:企业驱动员工自主落实建言的案例研究梁亮;田谷旸;米亚平;张雪;田也壮;68-85
劳动关系
互不挖角协议的垄断风险与管理:以企业反垄断合规为视角凌尧帆;胡晓琪;喻玲;86-98
劳动经济
志愿服务何以促进就业:基于就业能力提升的理论视角张书琬;郭冉;99-114
理论探索
组织管理视角下专业主义的研究进展及整合框架何炜;金晨远;李雅薇;115-136