目录
专题研究
低预期员工的印象管理行为模型构建刘艳;江文琦;董雨菲;6-18
时间领导、合作性目标感知与工作繁荣:共事时间的调节作用李铭泽;叶慧莉;19-32
生涯适应力对员工创新行为的影响研究:基于生涯建构理论盛宇华;邓勇锋;33-44
组织行为
积极工作身份:概念、影响与建构方式田喜洲;杜婧;姜梦媛;45-62
个别协议对旁观者的双刃剑效应王林琳;张凤羽;涂艳;张璇;63-75
劳动关系
共享员工视角下企业借调用工的本质及效力认定李帛霖;76-89
劳动经济
空气污染、绿色转型与人才流失异质性雎华蕾;汶海;90-109
案例研究
基于扎根理论的零工参与动机演化机制研究——以平台司机为例吴静;张天怡;周嘉南;110-123