目录
专题研究
多元解纷机制下劳动争议调解员专业化之探讨李梦云;6-18
我国劳动争议调解社会化的两种模式及其局限孟泉;雷晓天;19-35
我国个别劳动争议的调解策略选择及其影响因素研究谢鹏鑫;36-47
组织行为
欲戴皇冠必承其重:地位-权力匹配对员工工作行为的影响申晨;马静;王明辉;48-59
工作价值观对员工跨界行为的影响机制:调节焦点与内部动机的作用赵修文;谢婷;刘雪梅;肖金岑;余圆;屠骄;60-74
感知环境不确定性情境下跨边界者的知识转移:角色压力还是动力？赵云辉;赵传莉;于美鲲;75-91
案例研究
数字化时代企业家精神的涌现:基于多案例的扎根研究赵东辉;孙新波;钱雨;张大鹏;92-108
人力资源
共享经济下新型非典型雇佣策略研究:基于动态能力视角裴嘉良;刘善仕;蒋建武;黄小霞;冯镜铭;109-124