目录
专题研究
领导-成员交换如何以及何时影响员工偏离行为？社会控制理论的视角李好男;孔茗;6-17
近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向？成瑾;贺玉婷;王萃英;18-32
企业社会责任特征对员工绿色行为的影响:基于道德决策的机制模型张娜;张剑;田慧荣;33-47
组织行为
顾客需求与组织制度的碰撞:亲顾客偏离行为的形成与影响胡家镜;熊林;刘悦;刘燕;48-62
双元领导的双刃剑效应:矛盾体验与中庸思维的作用牛莉霞;刘勇;63-73
劳动关系
我国新业态从业人员职业伤害保险制度:模式选择与构建思路苏炜杰;74-90
案例研究
家族企业工匠精神传承的涓滴效应模型:一个纵向单案例分析梁果;王扬眉;李爱君;91-108
政策研究
家庭联合退休行为研究述评与展望赵昕;109-126