目录
专题研究
企业“十四五”人力资源战略规划的十大命题:战略分析与要点把握彭剑锋;8-16
“十四五”时期我国教育人力资本供需形势分析谢倩芸;蔡翼飞;17-33
“十四五”时期我国劳动关系治理的发展方向与策略选择孟泉;雷晓天;34-44组织行为
同事无礼行为对员工工作退缩行为的影响:基于归属需求理论视角王莹;邓慧;蓝媛媛;45-57
早年经历如何影响创业选择:来自“大饥荒”的经验证据王永强;罗守贵;58-69劳动关系
就业非正规性:“共享员工”的现实缺陷与规制进路朱艳秋;70-80案例研究
科创企业管理团队冲突显现的影响因素研究:基于扎根理论的探索孙继伟;林强;李晓琳;杨秋;81-98理论探索
中国情境下的肮脏工作:类型拓展与抑制模型建构张光磊;范铭钰;陈丝璐;刘林熙;99-110
站在新历史起点上的中国人力资源开发理论与实践的创新发展（上）李朴民;3-5