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专题研究
中国人力资源服务产业园发展质量评估研究田永坡;王琦;吴帅;王晓辉;6-17
后疫情时代我国人力资源服务业发展转型:基于疫情防控常态化下人力资源服务政策文本分析李燕萍;陈文;18-32组织行为
基于人格特质视角的员工建言行为研究:回顾与展望周琰喆;李原;33-51劳动经济
产业升级驱动下技术工人获得了更多的在职培训吗? 来自珠三角地区雇主-雇员匹配数据的实证分析刘佳纯;王子成;明娟;52-63
技术升级对劳动者技能水平的差异性影响:来自广东省制造业企业的证据雍昕;64-74劳动关系
人工智能时代电子劳动合同的订立及其风险防范:以意思表示的归责理论为基础李文涛;75-90人力资源
适应变化:柔性人力资源管理的内涵、机制与展望刘冰;李逢雨;朱乃馨;91-108
创业激情:研究现状及未来展望陈春晓;张剑;李精精;109-125案例研究
国企内部管理人员向职业经理人转化的影响因素:基于Z集团的案例研究李育辉;王彬;韩雪;严卿;126-138
OBHR研究质量评价的8把标尺罗文豪;王震;2-3