目录
专题研究
主动及被动模式下在线远程办公影响效果研究述评与展望霍伟伟;龚靖雅;李鲜苗;聂晶;6-21
新冠疫情下领导者人际情绪管理对员工创新绩效的影响邹艳春;曾晓晴;聂琦;成雨聪;22-34+95
新冠肺炎疫情背景下企业社会责任对员工韧性的影响研究何洁;毛焱;梁滨;王苗苗;35-47组织行为
组织管理研究中的控制变量使用:问题与策略曹江雨;王忠军;唐云;杨彬;48-65
员工变革态度的研究述评与展望刘冰;李钰菡;齐蕾;66-83劳动关系
疫情下延迟复工的类型化分析及工资支付风险负担章惠琴;84-95政策研究
农民工权益保障的信用治理模式研究:以农民工工资拖欠问题为例章政;祝丽丽;周雨;96-106理论探索
指导理论背景下帮助行为影响因素研究:基于扎根理论的探索张豪;张向前;107-119
OBHR研究中“理论应用”的6个误区王震;2-3