目录
专题研究
团队合作性目标如何促进团队共享型领导:建设性冲突和团队认同的中介作用王桢;刘志俊;孟欣;冯娇娇;6-19
服务型领导对员工创新行为的跨层影响:组织内自我导航和团队反思的作用王智宁;张姝;叶新凤;20-32组织行为
工作不安全感对员工创造力的积极影响:基于压力学习效应的视角陈明淑;周子旋;33-45
不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响郭凤;任孝鹏;苏红;46-58政策研究
城市“抢人大战”的政策特征、效力测度及优化建议陈新明;萧鸣政;张睿超;59-69劳动关系
新型用工劳动关系的法律规制研究苏晖阳;70-86
危机中的制度空间:重大疫情期间劳动关系的特殊调整研究李静;87-98实践创新
基于遵从力取向的国有企业绩效评估内容研究陈飞;颜世富;99-110